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EAP员工援助保密原则 |
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来源:互联网 作者: 发布时间:2013-03-06 |
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保密是EAP得以有效实施的基础,所有员工都有权利为自己的问题寻求帮助并获得保密的承诺。在员工被公司的管理者推介给EAP专业服务机构后,他(她)有权获知,在任何情况下,他(她)的相关信息都不会记入档案,而且,转介者也不会知道他(她)的实质问题。在各个环节上做到严格的保密,是EAP取得成功的关键。这是因为,只有员工本人才可以将自己的咨询信息公开,其他人不具有这样的权利。但是,仅仅向员工做出这样的承诺是不够的,还要将其落实到实际操作过程中去。因为,在EAP实施的各个环节中,都有可能在无意间透露员工的隐私。
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